2211, 2018

Fundación Filia en los Premios Emocionalmente Responsables

Por Fundación Filia|22 noviembre, 2018|Noticias, Premios|0 comentarios

Esta tarde hemos asistido a la V Edición de los Premios «Emocionalmente Responsables en Organizaciones de la Comunidad de Madrid» convocados por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. El Primer Premio lo ha obtenido el proyecto: “Desarrollo personal y relaciones efectivas en el entorno laboral” de FREMAP, destacando la orientación al desarrollo de habilidades de inteligencia emocional del personal. La finalidad del proyecto era ofrecer herramientas a los participantes para

2111, 2018

Palabras y actitudes que disuelven conflictos

Por Fundación Filia|21 noviembre, 2018|Eventos Anteriores, Noticias|0 comentarios

El pasado 14 de noviembre, en el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid, celebramos una nueva sesión del programa «Resolución de los Conflictos Personales desde el Ámbito Laboral» organizado por la Escuela de Formación Filia en colaboración con AMAT. Una interesantísima jornada, impartida por Techu Arranz Basagoiti, Socia Directora y Trainer en PNL, sobre «Palabras y actitudes que disuelven conflictos«, porque la actitud va antes que el acto y puede

1611, 2018

Compromiso Solidario

Por Fundación Filia|16 noviembre, 2018|Noticias|0 comentarios

LA ASESORÍA LEGAL SOMOS ROBINJUD de Majadahonda donará una parte de su facturación a FUNDACIÓN FILIA DE AMPARO AL MENOR que irá destinada a la protección del Menor. Esta mañana la presidenta de la Fundación Filia, Lucía del Prado, junto con Elena Velasco y Jesús González, socios-directores de Somos RobinJud Majadahonda, han firmado un acuerdo de colaboración que favorecerá a los más vulnerables. Fundación Filia de Amparo al Menor, cuya

0911, 2018

Empresas felices y saludables

Por Fundación Filia|9 noviembre, 2018|Eventos Anteriores, Noticias, Sin categoría|0 comentarios

Hoy, en Valencia, en INVASSAT, Mónica Perdices Hoyo, Coach Ejecutiva y Master en Biotecnología Molecular, Celular y Genética, nos ha hablado de «Empresas Felices y Saludables», del concepto psicobiológico de felicidad como la forma más innovadora de incrementar el bienestar de las personas, el talento y la cohesión de los equipos de trabajo, y como consecuencia elevan a la máxima potencia tanto la eficacia como la productividad en el seno